李耿直老火锅：服务支持

　　李耿直老火锅—小碗菜火锅开创者，重庆老火锅傻瓜式服务支持,综合提升开店成功率我们郑重承若服务内容写进合同：公司将后续服务支持体系以独立合同版本进行法律约定，这源于我们对责任的理解。

人力资源支持

　　1、总部可为加盟方推荐骨干管理人员(店长、厨师长、调料师)，管理人员工薪资、食宿、福利、人身安全等由加盟方参考总部给出标准承担。

　　2、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

　　3、总部可为加盟方提供新员工(含管理人员)在总部培训基地进行培训与实习机会，但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。

　　4、原则上总部为加盟方提供的管理人员和技术人员为3个月，若需延长需由加盟方提出书面申请，经总部根据情况协商安排延长时间。

　　5、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期或不定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

　　配送支持

　　1、火锅底料及部分原料、调料由总部配送中心统一配送。

　　2、服装、营业家具、餐具、火锅专业厨房设备等的配送。

　　3、需代购的其他物品批量采购

　　选址分析支持

　　1、口岸定成败，择址是开设加盟店 关键的一步。为此，总部会尽可能地防止加盟者出现盲目投资行为，会派出专员进行商圈分析和评估。

　　2、店面合理化设计及设备安排支持。

　　3、为洞子李毛肚火锅的形象、识别度、风格、文化等方面的统一性，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与洞子李毛肚火锅总部形成战略合作的装修公司合作。

　　4、总部对后厨的布局设计

　　营运管理支持

　　1、开业前，总部将提供加盟商提供营业执照、消防、环保、食品卫生、工商税务登记办理方面的咨询服务。

　　2、协助加盟商有序的施工及控制装修成本，特殊装修部分的监控支持。

　　3、开业前的周边商圈市场调查，帮助加盟商建立餐厅架构、人员配置、岗位职能、薪资待遇以及导入期的宣传推广等，以便快速进入正常经营轨道。

　　4、提供产品手册及产品设计结构，协助制定菜品、酒水价格，制定菜单。

　　5、新菜、新火锅、现火锅类型优化研发支持，可根据各地饮食习惯给予支持。

　　营销支持

　　1、李耿直老火锅将针对淡旺季、节日，社会大事件策划相应的广告与促销宣传活动，加盟商可无偿分享。

　　2、共享现有宣传广告平面设计、营销经验交流、营销礼品开发等。

　　3、产品定位、市场定位、价格定位等营销帮助。

　　4、总部将不定期通过短信、邮箱、网站向各加盟商提供行业发展动态、公司主要策划活动、公司管理信息、以及各种主要原材料采购价格信息等。

　　开业的支持与辅导

　　1、开业支持各部门专员将帮助加盟商开业前的物资采购、餐厅布局。

　　2、开业前的宣传、庆典、菜单订做等。

　　3、开业财务辅导、厨政辅导、前厅服务辅导、营业模式辅导等。

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